Nachfolgesuche
In den Vorständen der Vereine herrscht gähnende Stille, wenn es um die Nachfolgesuche geht. Es ist schwierig Freiwillige zu finden, die den Job gerne machen.
Zurücktretende Vorstandsmitglieder müssen adäquat ersetzt werden. Nicht das scheidende Vorstandsmitglied muss die Nachfolge regeln, sondern die Verbleibenden. Sie müssen der Mitgliederversammlung einen Wahlvorschlag unterbreiten.
Es ist oft nicht einfach, eine geeignete Nachfolge für ein Ehrenamt zu finden. Für die Suche spielen sowohl Inhalte (Aufgaben) als auch Beziehungen eine wichtige Rolle. Vielleicht fühlt sich jemand angesprochen, weil er oder sie spezielle Kenntnisse einbringen kann oder weil ihm resp. ihr der Vereinszweck am Herzen liegt. Andere suchen einen Ausgleich zum Berufsleben und befassen sich gerne mit nicht alltäglichen Aufgaben. Auch die Lust, gemeinsam mit anderen Vorstandskolleg/innen etwas zu bewirken, kann ein wichtiger Antrieb sein. Ein Pflichtenheft hilft auf jeden Fall, der angesprochenen Person eine Vorstellung von den anstehenden Aufgaben zu vermitteln und deutlich zu machen, welche ihrer Kompetenzen sie einbringen kann.
Der erfolgreichste Weg ist das persönliche, direkte Ansprechen von potentiell in Frage kommenden Leuten. Erklären Sie Ihre eigene Identifikation mit dem Verein und schildern Sie Ihre Motivation für den Einsatz. Teilen Sie witzige Erlebnisse und spannende Anekdoten mit Ihrem Gegenüber. Erzählen Sie (Erfolgs-)Geschichten, z.B. von einem besonders gelungenen Anlass, einer erfolgreichen Kooperation mit der Gemeinde oder der Neulancierung der Website.
Es gibt verschiedene Kanäle, jemanden zu finden:
- Persönlich ansprechen
- Verwandte oder Bekannte ansprechen
- Das Gemeindeblatt
- auf Benevol.Jobs ein Inserat aufgeben
Gerne helfen wir Ihnen bei der Suche.